Seit vielen Jahren begleitet mich die Frage:
Was hilft Menschen, Teams und Organisationen wirklich, ihren eigenen Weg zu finden – auch dann, wenn Orientierung verloren gegangen ist?
In meiner Arbeit habe ich immer wieder erlebt, dass nachhaltige Veränderung selten mit schnellen Antworten beginnt. Veränderung entsteht dort, wo Menschen ihr Leben besser verstehen – sich selbst, ihre Beziehungen und die Zusammenhänge, in denen sie arbeiten und leben.
Aus diesem Verstehen entwickelt sich Orientierung. Daraus entstehen Klarheit, neue Handlungsmöglichkeiten und die Fähigkeit, Potenziale bewusst zu gestalten.
Diese Haltung ist grundlegend in meiner Arbeit – unabhängig davon, ob ich eine Führungskraft begleite, mit einem Team arbeite oder einen Menschen in einer persönlichen Krise unterstütze.
Im Laufe meines Berufslebens wurde mir immer deutlicher, dass sich die Fragen, mit denen Menschen zu mir kommen, selten nur auf einer Ebene beantworten lassen.
Persönliche Belastungen wirken sich auf das berufliche Handeln aus. Führung beeinflusst die Zusammenarbeit im Team. Organisationsstrukturen prägen das Verhalten der Menschen, die in ihnen arbeiten.
Mich interessiert das Zusammenspiel dieser Ebenen. Je nach Anliegen arbeite ich dabei in unterschiedlichen professionellen Rahmen. Was sie verbindet, ist meine Haltung:
Zusammenhänge verstehen. Orientierung gewinnen. Gestaltung ermöglichen.
Mein beruflicher Weg war nicht immer geradlinig.
Persönliche Krisen und Zeiten der Neuorientierung haben mich an Punkte geführt, mein Leben neu auszurichten. Diese Momente habe ich genutzt, um neue Möglichkeiten zu entwickeln.
Nach vielen Jahren als Führungskraft und Fundraiserin entschied ich mich, meine Erfahrungen auf eine wissenschaftliche Grundlage zu stellen und neu zu fundieren. Den Masterstudiengang Mehrdimensionale Organisationsberatung (MDOb) habe ich 2016 an der UNIKIMS – Management School der Universität Kassel erfolgreich abgeschlossen.
Bereits seit 2015 begleite ich mit meinem Unternehmen POTENZIAL BEWUSST GESTALTEN Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Der Wunsch, Menschen noch umfassender begleiten zu können, führte mich später zu psychotherapeutischen Weiterbildungen und zur staatlichen Erlaubnis als Heilpraktikerin für Psychotherapie. Denn unterschiedliche Anliegen brauchen unterschiedliche professionelle Rahmen.
Vielfältige Erfahrungen, auch Umwege und das Lernen aus Krisen sind heute ein wichtiger Teil meiner Arbeit.
Mich interessiert weniger das Offensichtliche als die Zusammenhänge, die darunter liegen.
Wirkliche Entwicklung beginnt dort, wo das Wesentliche wieder sichtbar wird.
Im Laufe meines Lebens habe ich gelernt, unterschiedliche Perspektiven miteinander zu verbinden: analytisches Denken und Intuition, persönliche Entwicklung und organisationale Wechselwirkungen, Klarheit und Mitgefühl.
Die Natur erinnert mich immer wieder daran, dass Wandel zum Leben gehört. Neues braucht Zeit. Entwicklung lässt sich nicht erzwingen. Und doch entstehen jeden Tag neue Möglichkeiten.
Diese Haltung prägt meine Arbeit. Ich möchte Wege durchlässiger machen, damit Menschen, Teams und Organisationen ihre eigenen Möglichkeiten erkennen und bewusst gestalten können.
Meine berufliche Entwicklung ist geprägt von der Verbindung unterschiedlicher Fachrichtungen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gehören für mich selbstverständlich dazu.
Wissen weiterzugeben und Entwicklungen fachlich einzuordnen, gehört für mich ebenso zu meiner Arbeit wie die Begleitung von Menschen und Organisationen.
Mich interessiert, was wirklich Wirkung entfaltet.
Immer wieder erlebe ich, dass Entwicklung nicht dort beginnt, wo wir möglichst schnell nach Antworten suchen. Sie beginnt dort, wo wir bereit sind, genau hinzuschauen.
Wenn Zusammenhänge sichtbar werden, entsteht Orientierung. Und mit ihr eröffnen sich Möglichkeiten, die vorher kaum erkennbar waren.
Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu begleiten, das Wesentliche freizulegen – damit Orientierung entsteht und Gestaltung möglich wird. Denn wo das Wesentliche sichtbar wird, entsteht die Freiheit, bewusst zu wählen und den eigenen Weg zu gestalten.
Wenn Sie den Eindruck haben, dass meine Art zu arbeiten zu Ihrem Anliegen passt, freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen.
Professionelle Begleitung entsteht für mich nicht nur durch Erfahrung, sondern auch durch kontinuierliche Weiterbildung, fachlichen Austausch und die Bereitschaft, die eigene Arbeit immer wieder zu reflektieren. Deshalb bin ich in folgenden Fachverbänden und Netzwerken aktiv:
